Nuestro equipo

Nuestro equipo

MAXIMILIANO FONTANET L.

Socio

IGNACIO MONTERO O.

Socio

MARÍA INÉS ARCE G.

Psicóloga Perito

CLAUDIA ACEVEDO A.

Investigadora

MANUELA TURKIELTAUB D.F.

Investigadora

SANDRA VEGA V.

Procuradora de Investigación

RODRIGO GONZÁLEZ M.

Procurador de Investigación

Trayectoria

2019

CEPAR solicita a Dirección del Trabajo primer dictamen que se pronuncia respecto a la posibilidad que investigadores externos a la empresa desarrollen procesos de investigación.

Fundación de CEPAR, primer centro especializado en temáticas de acoso, como ente imparcial de resolución de conflictos.

Primera versión del curso para investigadores junto a ICARE, programa que se sigue impartiendo hasta la fecha.

Primeras 100 capacitaciones impartidas a empresas e instituciones.

Primeras 100 investigaciones realizadas, consolidando nuestra labor como ente imparcial en la resolución de conflictos.

Incorporación a Association of Workplace Investigators (AWI), reforzando nuestros estándares internacionales.

Lanzamiento Curso e-learning, ampliando el acceso a la formación especializada en investigaciones.

Desarrollo plataforma Inquest, una herramienta tecnológica para optimizar los procesos de investigación.

Desarrollo talleres de reparación de ambientes de trabajo post denuncias de acoso.

A la fecha: 400 investigaciones, 680 talleres, 21 mil personas capacitadas. Una trayectoria construida con experiencia, rigor y compromiso.

Maximiliano Fontanet L.

Abogado de la Universidad de Chile, Mastering Workplace Investigation, Universidad de California, San Diego y miembro de la Association of Workplace Investigators.

En CEPAR, lidera el diseño de protocolos y reglamentos ajustados a cada industria.

Cuenta con experiencia en diseño de procedimientos jurídicos, protocolos y normativa interna, y es relator ICARE del Curso Acoso. Diagnóstico, Prevención y Manejo práctico.

Ignacio Montero O.

Abogado de la Universidad Diego Portales, Mastering Workplace Investigation, Universidad de California, San Diego y miembro de la Association of Workplace Investigators.

En CEPAR, supervisa los procedimientos desde una perspectiva legal, asegurando que informes y conclusiones se ajusten a la más actualizada jurisprudencia judicial y administrativa.

Cuenta con experiencia en derecho laboral y es relator ICARE del Curso Acoso. Diagnóstico, Prevención y Manejo práctico.

María Inés Arce G.

Psicóloga de la Universidad de Chile y Magíster en Intervención Psicojurídica y Forense de la Universidad Diego Portales.

En CEPAR, coordina la toma de declaraciones y elabora informes de validez del testimonio bajo estándares científicos.

Cuenta con experiencia en evaluación pericial y coordinación técnica en programas e instituciones.

Claudia Acevedo A.

Abogada de la Universidad de Chile, con formación en derecho laboral y diplomado en Género, Trabajo y Seguridad Social.

En CEPAR, forma parte del equipo de investigación, análisis normativo y desarrollo de nuevos proyectos.

Cuenta con experiencia en recopilación y análisis de denuncias de acoso laboral y sexual.

Manuela Turkieltaub D.F.

Abogada de la Universidad de Chile, con Máster en Políticas Públicas de la Universitat de Barcelona y especialización en género, igualdad y derechos sociales.

En CEPAR, integra el equipo de investigación, análisis normativo y desarrollo de nuevos proyectos.

Cuenta con experiencia en investigaciones de acoso laboral y sexual, elaboración de protocolos y consultoría en diversidad e inclusión.

Sandra Vega V.

Estudiante de Derecho de la Universidad de Chile e integrante del Congreso de Derecho Privado (2024).

En CEPAR, se desempeña como procuradora, participando en la investigación y resolución de denuncias, así como en la elaboración de procedimientos.

Rodrigo González M.

Estudiante de Derecho de la Universidad de Chile, con participación en congresos estudiantiles y ayudantías en Historia del Derecho.

En CEPAR, integra el equipo de investigación y análisis de tendencias jurisprudenciales en acoso laboral y sexual.